【總部動態】新大區經理任命 |標準化管理贏市場

【總部動態】新大區經理任命 |標準化管理贏市場

在年初的春季工作會議上,集群e家董事長王志宏先生明確提出要將團隊建設作為今年的重點工作之一。對此,集群e家一直秉承“人才是企業發展的第一生產力”的工作理念,不斷對公司組織架構及人才團隊進行優化?;诖死砟?,公司于8月20日組織召開大區經理任命大會。會議公布了如下任命:徐大韋任東北大區經理、王俊義任華北大區經理、洪莉任西南大區經理。

 

董事長指出,公司有明確的市場目標,有規劃合理的渠道布局策略,包括區域市場商圈布局、渠道精耕、網絡完善,構建西安市2小時經濟圈基地,打造五大區域樣板市場,成熟技術、運營、推廣、服務和社區家庭消費服務的細化的標準參數,完善運營商、商圈服務商、家庭服務商的三級服務渠道建設。公司市場覆蓋七大區域,實行大區經理制,分別有東北、華北、西南 、 西北、華中、華南、華東。大區經理負責各區域市場渠道體系的規劃、開拓、管理、落實指標、細化推進目標,分管轄區內的省級經理工作。

 

各位大區經理發表了上任感言,希望所有員工能共同進步、學習和成長、勇于擔當責任,提高市場的整體管理水平,共同打造一支攜手向前走的團隊。區域經理是一個面面俱到的崗位,經過市場層層甄選,公司步步審核,通過一系列的培訓、學習、考核,三位大區經理脫穎而出,正式上任。按照公司規劃布局,?西北、華中、華南、華東目前也正向市場全面招聘優秀的市場管理人員擔任大區經理,統籌管理市場工作,歡迎有志向,有能力的市場家人挑戰自我,勇于擔當,毛遂自薦。

 

三位區域經理任職,是公司人才戰略的具體體現,是加強區域市場布局與營銷策略的執行落地,嚴格按照公司標準化體系完善渠道商圈建設,服務更多的家庭會員,為社區家庭的消費實現增收節支提供有力保障。

 

集群e家高度重視和關注區域市場的人才培養,此次大區經理的任命為優秀的市場管理人員提供了一個展示自我的廣闊舞臺,也充分體現了強化市場隊伍建設、加大市場開拓力度的堅定決心。這將促進市場區域的管理水平和素質的提高,一個更富有活力的集群e家市場團隊將展現在大家面前,從而更好的服務社區家庭,完成2018年的銷售目標。

 

 

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